Azienda commerciale attiva nei servizi per clienti privati e imprese seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane con responsabilità legate alla selezione del personale, alla gestione dei colloqui e al coordinamento delle attività di inserimento delle nuove risorse.

La figura segue i processi di ricerca e valutazione dei candidati, cura l’organizzazione delle fasi di selezione e supporta l’avvio dei percorsi di inserimento e affiancamento, collaborando con i referenti interni per garantire continuità nelle attività legate alla gestione del personale.

Attività principali

• Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale in base alle esigenze aziendali
• Organizzazione e svolgimento dei colloqui conoscitivi con i candidati
• Valutazione dei profili e supporto nell’individuazione delle figure più adatte ai ruoli aperti
• Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove risorse
• Pianificazione dei percorsi formativi introduttivi in collaborazione con i referenti interni
• Monitoraggio dell’andamento del periodo iniziale delle figure inserite
• Aggiornamento della documentazione collegata alle attività di selezione e gestione del personale
• Collaborazione con la direzione per la corretta organizzazione dei processi interni dell’area HR

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Buone competenze informatiche e dimestichezza con strumenti digitali di uso aziendale
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Capacità di gestione del colloquio e di valutazione dei profili
• Attitudine organizzativa e precisione nella gestione delle attività
• Capacità di coordinamento e problem solving

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full time dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Affiancamento iniziale sulle procedure interne

Sede di lavoro: Padova